Foto diambil dari CNA.
Kementerian Tenaga Kerja (MOL) mengingatkan para pengusaha bahwa Hari Anak pada tanggal 3 April dan Hari Bersih-Bersih Makam pada tanggal 4 April adalah hari libur nasional, jadi mereka harus memberikan karyawan hari libur tersebut dengan gaji.
Seperti yang dilansir dari Taiwan News, jika hari libur tersebut jatuh pada hari libur biasa karyawan, pengusaha dan karyawan harus menyepakati hari libur alternatif. Jika karyawan bekerja pada hari libur nasional dengan persetujuan pengusaha, pengusaha harus membayar upah dua kali lipat, sesuai dengan Pasal 39 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.
Hari Bersih-Bersih Makam jatuh pada tanggal yang sama dengan Hari Anak tahun ini. Karena peraturan hari libur nasional sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 5, peringatan Hari Anak dipindahkan ke tanggal 3 April, menurut CTEE.
Kementerian Tenaga Kerja juga menunjukkan bahwa karena bisnis mungkin memiliki jadwal yang berbeda, hari istirahat dan hari libur kompensasi mungkin tidak selalu jatuh pada akhir pekan.
Pengusaha harus berkomunikasi dengan karyawan tentang tanggal hari libur untuk menghindari kebingungan dan memastikan gaji yang adil. Kementerian Tenaga Kerja menekankan bahwa bisnis harus mengikuti aturan hukum untuk hari libur dan gaji.
Apabila pengusaha melanggar aturan ini, karyawan dapat mengajukan pengaduan ke kantor ketenagakerjaan setempat atau menghubungi hotline Kementerian Ketenagakerjaan di nomor 1955 untuk melindungi hak-hak mereka.
